Promoción y desarrollo de la resiliencia

 
 

7 microtalleres para 7 MACRODESAFÍOS

Dada la inestabilidad del marco social y económico actual, altamente competitivo y en continua evolución, es frecuente que surjan en las organizaciones situaciones imprevistas, cuyo abordaje exige la introducción de variables no contempladas hasta ese momento. De esta forma, cualquier acontecimiento puede convertirse en una adversidad siempre y cuando sea percibido como una amenaza. Un matiz importante es que los agentes estresantes no tienen porque ser una amenaza real, basta con que, bien por en el sistema de creencias o debido a la experiencia previa, sean percibidos como tales, al imaginarlo o simplemente recordarlo.  Esto explica, en parte, por qué dónde unos ven una amenaza, otros ven un desafío.  


Esta formación, compuesta por siete microtalleres (de dos horas de duración cada uno) responde a la necesidad de explicitar aquellos aspectos de la organización que suelen considerarse como un problema, posibilitando el paso a ser considerados como un desafío.  


     Desafío 1: El trabajo en equipo: comportamiento emergente.


     Desafío 2: Resolución de conflictos desde las neurociencias 


     Desafío 3: Creatividad: más allá de la manifestación artística.


     Desafio 4: Buenos tratos laborales: Como hacer del entorno                laboral un lugar más saludable.    

     

     Desafío 5: Autocuidado: Si no te cuidan, cuídate.  


     Desafío 6: Anticiparse al caos: Precognición y sentido arácnido.

       


     Desafío 7: Sintonia y Teoria de la Mente.